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Por fin una sentencia ejemplar en EE.UU. que penaliza a las empresas por discriminar a las personas en base a su expediente de salud, un dato que es confidencial. El demandante, cuyo nombre permanece en el anonimato por su seguridad, fue contratado por las empresas franquiciadoras Mathews Management Co y Peace Orchard Inc. en noviembre de 2014 y, entre sus