La protección del colectivo LGTBI+ frente a la discriminación laboral: derechos, obligaciones y respuesta legal
En España, la protección del colectivo LGTBI+ en el ámbito laboral no es solo una cuestión ética o social, sino una obligación jurídica plenamente reconocida. La normativa laboral prohíbe de forma expresa cualquier discriminación en el empleo por orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales, y declara nulas las decisiones
